Guðrún Johnsen, lektor
Deild:Viðskiptadeild 
Aðsetur:3 hæð Mars Menntavegi1 
Viðtalstímar:Föstud. 10.00-12.00 
Sími:5996355 
Netfang:gudrunjru.is 
Vefur:http://www.ru.is/gudrunj

Menntun

2003 University of Michigan, Ann Arbor, M.A. í tölfræði,

2002 University of Michigan, M.A. í hagnýtri hagfræði,

1999 Háskóli Íslands, B.A. í hagfræði


Starfsferill

2004-2006 Alþjóðagjaldeyrissjóðurinn, sérfræðingur hjá Fjármálakerfis - og peningamáladeild Sjóðsins.

2004 RAND Corporation, sérfræðingur

2002-2003 Michigan Háskóli, Ann Arbor, aðstoðarkennari og aðstoðarmaður í rannsóknum

1999-2001 Fjárfestingarbanki atvinnulífsins, verðbréfamiðlari

1998-1999 Norræni Fjárfestingarbankinn, fjármálagreinir

Kennsluferill í HR

2010-2V-412-FJA2Fjármál II
2010-1V-412-FJA2Fjármál II
2010-1V-304-FMARFjármálamarkaðir
2009-3V-308-ALVIAlþjóðaviðskipti
2009-3V-304-FMARFjármálamarkaðir
2008-2V-412-FJA2Fjármál II
2008-1V-732-BUSTBusiness Statistics
2008-1V-412-FJA2Fjármál II
2008-1V-529-CFSRViðskiptalífið í nærmynd
Meira...

Kennsla utan HR

2006-2007 Símennt
2002-2003 University of Michigan, Department of Statistics, Graduate Student Instructor, STAT350

Rannsóknir

Rannsóknir mínar hafa fram að þessu einkum verið á sviði rekstrarhagfræði; kerfis -og hvatahagfræði. Uppbygging bankakerfa hefur verið mér hugleikin sem og launasamningar við forstjóra hlutafélaga sérstaklega. Undanfarin ár hafa rannsóknarstörf mín snúist um að reyna að skýra útlánaþenslu bankakerfisins til einkaaðila, hvernig hægt er að greina hvort hún sé að fara úr böndunum, hvernig og hvort heppilegt sé fyrir stjórnvöld að bregðast við ofþenslu í bankakerfum. Einnig hef ég litið á það hvernig lánasveiflur eiga sér stað þegar samkeppnisumhverfi bankanna breytist. Ég hef líka lagt nokkra stund á að rannsaka launasamninga milli hlutafélaga og forstjóra þeirra, og kannað samspil þeirra þátta sem nota má til að aga stjórnandann; með árangurstengingu launa, stjórnháttum fyrirtækja og hlutverk lögsókna hluthafa gegn eigin félagi ef stjórnendur þykja fara út fyrir valdsvið sitt eða umboð. Um þessar mundir er ég einnig að kanna hvort hægt sé að mæla mismunandi þætti sem skýrt geta vaxtamun, milli inn- og útlána í bankakerfum í veröldinni, ef samfélagið eða umhverfi bankakerfisins telst vera mjög spillt miðað við hvaða þættir ráða þessum mun þegar umhverfið getur talist lítið spillt.

Viðurkenningar og styrkir

Fulbright Scholarship 2003, Department of Statistics, University of Michigan, 2002-2003

Sérsvið

Kerfishagfræði, uppbygging hvatakerfa, uppbygging bankakerfa og hagrannsóknir (panel gögn).

Tengsl við atvinnulíf

2007-  Sit í stjórn Rekstrarfélags MP Fjárfestingarbanka
2006-  Stjórnarformaður ÞOR- Þróun og Rannsóknir
2006-  Sit í ráðgjafarráði Talsmanns neytenda

Þjónusta

Umhverfisráðuneytið: Nefnd um lög um Veðurstofu Íslands, fulltrúi Samtaka atvinnulífsins, 2004.

Forsætisráðuneytið: Nefnd um lög um aðgengi og verðlagningu opinberra upplýsinga, fulltrúi Samtaka atvinnulífsins, 2003.

Millifundanefnd Háskólaráðs Íslands sem fjallaði um kosti og galla þess að gera Háskóla Íslands að sjálfseignarstofnun, fulltrúi stúdenta, 1994-96.

Háskólaráð Háskóla Íslands, fulltrúi Vöku, félags lýðræðissinnaðra stúdenta, 1994-1996.

Stjórn Vöku, félags lýðræðissinnaðra stúdenta, 1994-1995.


Útgáfur

Hilbers, P., Ötker-Robe, I., Pazarbasioglu, C. og Johnsen, G., 2005, "Assessing and Managing Rapid Credit Growth, and the Role of Supervisory Authorities", IMF Working Paper Series.

Talley, E. og Johnsen, G., 2004, "Corporate Governance, Executive Compensation and Securities Litigation", USC Law School, Olin Research Paper No. 04-7 and USC Cleo Research Paper No. C04-4. Johnsen, G. 2003,

"Notes on Executive Compensation, Strategic Competition and Rival Performance"

Ritstörf í vinnslu: Johnsen, G. og Lybek, T., 2006, "Interest Margins and Corruption", IMF Working Paper Series.

Johnsen, G. og Pazarabasioglu, C., 2006, "Driver's of Credit Booms: Role of Banking Competition", IMF Working Paper Series.